Un cadre de référence partagé
La connaissance, la compréhension et le respect du Code font partie intégrante de notre identité en tant que professionnels MOAVIS. Que nous travaillions entre associés et collaborateurs MOAVIS ou avec d'autres personnes, nous comptons les uns sur les autres pour être conscients de nos responsabilités déontologiques.
Notre Code de conduite tient compte de l'évolution du contexte mondial, de la nature et l'exercice de nos activités, ainsi que de notre obligation, en tant que professionnels de confiance, de toujours maintenir des comportements éthiques en dépit de tous ces changements.
Le Code est l'un des outils à notre disposition pour nous aider à guider nos comportements professionnels. Il se veut être un cadre de référence, et non un ensemble de règles figées. Il ne peut pas couvrir chaque situation dans laquelle nous pourrions nous trouver ; il vise plutôt le respect de nos valeurs à travers nos comportements au quotidien et la prise de décisions éthiques.
L'affaire de tous
Nous avons tous un rôle important à jouer. Nous incarnons les comportements indiqués dans ce Code et revendiquons notre appartenance à ses valeurs. C'est l'affaire de tous. Nous devons collaborer à tous les niveaux pour comprendre et appliquer avec rigueur ces comportements professionnels et ces normes éthiques, et pour développer les compétences qui nous permettent de faire ce qui est juste.
Si nous nous trouvons dans une situation en conflit avec notre Code, parlons-en. Nous savons qu'il faut faire preuve de courage pour exprimer des préoccupations. Les signalements de manquements aux règles sont traités avec discrétion, et nous ne tolérons aucune forme de représailles. En cas de doute ou de dilemme, nous demandons de l'aide : des ressources locales et à l'échelle du réseau sont disponibles.
Chaque collaborateur doit assurer la continuité et la promotion de la culture éthique de MOAVIS.